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请律师没有具体时间要求，只要是开庭前，就可请。关键是律师要有时间了解情况、熟悉案情、需要调取证据的，还得有时间调取证据，准备出庭代理意见等。...
或者作出裁定不予受理。原告对裁定不服，可以提出上诉。法院若没做任何说明1、人民法院接到诉讼状后，你可以先去法院问一下怎么回事，法院还不理你，...
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那的看是谁的财产，还得看合同上写的是什么内容，有没有表明属于个人财产
工资应当支付，如果不支付，你可以去劳动局监察大队投诉。
不是。三种情况可辞职： 1、提前30天书面通知； 2、单位违法违规可随时解除（离职）； 3、即便未提前30天书面通知，但未给单位造成损失的，也可离职（因为单位要对损失举证）。 劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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