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劳保用品包括：劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋...
以下产品是国家安全监督总局发表的特殊劳动防护用品 一，头部护具类：安全帽。 二、呼吸护具类：防尘口罩过滤式防毒口罩自给式空气呼吸器、长管口罩...
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(一)文字作品。 (二)口述作品。 (三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品。 (四)美术、建筑作品。 (五)摄影作品。 (六)电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品。 (七)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品。 (八)计算机软件。 (九)法律、行政法规规定的其他作品。
包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等等。
抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的，不同意的父母一方可不支付该笔费用，由同意方父母支付。抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出?有法律依据，父母可以拒绝支付。子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有白血病需要骨髓移植的费用等都不属于抚养费之列，父母只有道义上承担该费用的责任，而不存在法律上承担该费用的义务。综上可知，子女抚育费的数额标准，考虑以下三个方面，子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。此外，具体如何确定，还要依据不直接抚养子女一方收入水平来判断，如果你对此还有其他问题，欢迎你及时咨询我们的专职律师，我们将尽快为您提供法律服务。
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