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劳动保险费包括哪些： 劳动保险主要包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险、生育保险。 劳动保险金是指施工企业为职工和离退休人员建立社会保...
劳动保险主要包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险、生育保险。 劳动保险金是指施工企业为职工和离退休人员建立社会保障的专项费用。这是一种...
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生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
社保包含： 1、基本养老保险， 2、医疗保险， 3、失业保险， 4、工伤保险， 5、生育保险。
只要是因为工作原因遭受事故伤害，均应申请工伤认定。劳动者只要与用人单位是劳动关系，无论工作时间长短，参加工伤保险时间长短，因为工作原因遭受事故伤害的，均应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。工伤保险并无等待期，只是区分在保还是不在保，一般自办理参保，纳入工伤保险的次日起，即可享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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