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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请...
首先,如果您的经济比较困难的话,本律师能够尽量帮助您申请法律援助; 第二,用人单位应当为员工买下社保,若用人单位无为员工买下社保或者无足量为...
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如果与煤矿形成劳动关系,则先申请工伤认定,同时或工伤认定后申请劳动能力鉴定,有了鉴定结论才能计算工伤补偿金额。如煤矿不予支付则申请劳动仲裁。如果与煤矿仅形成不稳定的雇佣关系,则依照人身损害赔偿程序,先向司法鉴定机构申请伤残鉴定,有了司法伤残鉴定结论才能计算出赔偿金额。如煤矿不予支付则向人民法院起诉。
要根据本人的工资确定赔偿金额,你可以当面咨询律师计算,建议委托律师代理,让律师为你准备有关文书,出庭诉讼。具体要看案情。
除医疗费、住院伙食补助费、交通费等费用外,可以主张的主要赔偿项目为:停工留薪期间的工资,院外的生活护理费,一次性伤残补助金、伤残津贴。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照该案案情,应当是完全不能自理,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资。伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。如购买有社保,其中停工留薪待遇由单位支付,其他的赔偿项目由工伤保险基金支付。另外,对于伤残津贴,如属于农民工,可以主张一次性解决。
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