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工伤按以下步骤来操作: 1,需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同) 2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;向人力资源和...
1、提出工伤认定申请。 2、在伤情相对稳定后去申请劳动能力鉴定。 3、在单位缴纳过工伤保险的情况下,工伤待遇由工伤保险基金支付。没有缴纳的由...
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一次性伤残补助金,九级为9个月本人前十二个月平均工资。到与单位终止劳动合同时,还可以申请社保局支付两个月平均工资的一次性工伤医疗补助金,单位同时要支付你8个月的一次性伤残就业补助金。希望采纳
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。对于工伤鉴定之后怎么弄的问题,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若有缴纳工伤保险的,则对于由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇,在申请劳动仲裁前可先向人力资源和社会保障局申请报销和领取。
一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资(12个月的平均工资)。 要是你不在单位里面做了,那么还可以: ①一次性工伤医疗补助金:当地人口平均预期寿命减去你不在单位做的年龄,再乘以0.2。 ②伤残就业补助金:20周岁以下6个月工资、20-30周岁5个月工资、30-40周岁4个月工资、40-50周岁3个月工资、50-55周岁2个月工资、55-60周岁1个月工资。这里的工资是全省上年度全社会单位在岗职工年平均工资。比如2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480元。
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