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工伤按以下步骤来操作: 1,需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同) 2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;向人力资源和...
1、提出工伤认定申请。 2、在伤情相对稳定后去申请劳动能力鉴定。 3、在单位缴纳过工伤保险的情况下,工伤待遇由工伤保险基金支付。没有缴纳的由...
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1、用人单位、职工或其直系亲属、工会组织都可以作为申请人,提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请(统称工伤认定申请)。 2、申请工伤认定应按照《工伤保险条例》规定的时限,向用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门提出。
劳动能力鉴定通知书 先生/(身份证号码): 您好!您于年月日因公负伤至今已个月,根据《工伤保险条例》第二十一条:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”,您已符合进行劳动能力鉴定的条件。请您于年月日进行劳动能力鉴定申请,以确定伤残等级及停工留薪期。 如您拒不接受劳动能力鉴定,则依照《工伤保险条例》四十二条规定,停止工伤保险待遇。如需更改劳动能力鉴定申请日期,请于年月日前以书面形式知会公司。如逾期不配合进行劳动能力鉴定的,将视同您拒不接受劳动能力鉴定,并丧失一切工伤待遇。如因您个人原因未进行劳动能力鉴定,所造成的损失及后果由您个人承担。 特此通知! 本人确认:XXXXXX有限公司 年月日年月日
工伤鉴定申诉要递交以下资料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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