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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
比正常退休者早几年就少几年的年限,但多拿了这几年的退休金。提前退休负面影响:违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定,不利于促进就业,也...
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未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休,要相应减发养老保险待遇,除个人账户养老金部分以外的基本养老金,每提前一年减发2%。
一般是按照《教师法》进行管理的,在《教师法》中并未提及在年满30年工龄之后可以申请提前退休。 即男性教师必须在档案年龄达到60周岁,女性教师档案年龄必须达到55周岁,二者才可以根据相关程序办理退休手续,并在办理完手续的次月开始领取退休金,享受正式的退休待遇。如果在退休之前享受职称待遇的话,在退休之后教师就不会再享有职称所具有的待遇,而是按照统一的机关事业单位退休人员待遇管理方式进行。
在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。 在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,与用人单位形成特殊劳动关系,除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法标准外,其他的权利义务由双方协商约定。 退休返聘人员与公司已经形成了一种特殊的劳动关系,而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇,所以能否有病假工资是根据退休返聘人员与公司是否有协议而来的,并没有强制性的法律规定。双方可协商解决。
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