分公司注销不交材料还能要求劳动仲裁吗-法师兄

能劳动仲裁。但要注意分公司已经注销，故劳动仲裁主体资格已经消灭，不能再以分公司作为被申请人，而且分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。另外，也可以考虑依法将分公司的出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。所以，可以以总公司作为被申请人申请劳动仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

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能劳动仲裁。但要注意分公司已经注销，故劳动仲裁主体资格已经消灭，不能再以分公司作为被申请人，而且分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担...

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可以的，有劳动争议的话可以申请劳动仲裁。作为劳动仲裁主体的分公司已经注销，故劳动仲裁主体资格已经消灭，不能再以分公司作为被申请人，而且分公司...

劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第（八）项规定，清算组可“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组即清算机构，是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构，它负责企业清算期间的一切事宜。也就是说，如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。以上是公司注销了还能申请劳动仲裁吗的回答

当员工和公司发生了一些劳动争议的时候，一般员工可以直接到劳动局申请仲裁，如果自己打算去申请仲裁，但是公司注销了，这种情况可不可以进行下去一般情况来说，原公司在注销前会进行债权债务的清算，劳动者和债权人要在规定的时间内申报债权，如果老板资不抵债的话那么原公司就不是注销而是破产了，要进行不同的程序，实行清算。但如果劳动者和债权人在规定时间内未申报债权的，过了这个期限变成普通债权，不能强制执行了。或者可以通过工商局查明注销后其债权债务的处理或者直接查清投资人或股东自己私下协商解决申请劳动仲裁的程序：申诉人申诉立案调解开庭审理裁决申请劳动仲裁应当提交的材料包括： 1、申请书。 2、身份证明 3、劳动关系证明。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条、第二十九条

公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。