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可以的，有劳动争议的话可以申请劳动仲裁。作为劳动仲裁主体的分公司已经注销，故劳动仲裁主体资格已经消灭，不能再以分公司作为被申请人，而且分公司...
当员工和公司发生了一些劳动争议的时候，一般员工可以直接到劳动局申请仲裁，如果自己打算去申请仲裁，但是公司注销了，这种情况可不可以进行下去 一...
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一般情况来说，原公司在注销前会进行债权债务的清算，劳动者和债权人要在规定的时间内申报债权，如果老板资不抵债的话那么原公司就不是注销而是破产了，要进行不同的程序，实行清算。但如果劳动者和债权人在规定时间内未申报债权的，过了这个期限变成普通债权，不能强制执行了。 或者可以通过工商局查明注销后其债权债务的处理或者直接查清投资人或股东；自己私下协商解决； 申请劳动仲裁的程序：申诉人申诉—立案—调解—开庭审理—裁决； 申请劳动仲裁应当提交的材料。 1、申请书。 2、身份证明； 3、劳动关系证明。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。
能劳动仲裁。但要注意分公司已经注销，故劳动仲裁主体资格已经消灭，不能再以分公司作为被申请人，而且分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。另外，也可以考虑依法将分公司的出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。所以，可以以总公司作为被申请人申请劳动仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
可以申请，可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。若需要可电联。
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