被强迫辞职该如何处罚

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• 问如何举证自己被强迫辞职了
  

  员工被单位辞退，单位应当出具辞退书或者其他证明。只要员工没有写辞职申请，或者在自己愿意辞职的文件上签字，就应该被公司辞退。员工申请劳动仲裁时，如果公司没有证据证明员工本人辞职的话，应该是退休。

• 问员工被迫辞职该如何维权？
  

  二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金 实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。

• 问强迫劳动罪该如何处罚
  

  强迫劳动罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果是单位犯罪，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。

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