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是属于工伤死亡。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,享受工伤待遇。...
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如果是下班时间,且不是因为工作造成的死亡,但闻无须承担赔偿责任。
1、首先进行工伤认定,确认是否为工亡。根据《交通事故认定书》确认的责任。若为上班途中发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2、确认为工亡的,按照《工伤保险条例》第39条规定享受:1)丧葬费:6个月统筹地区上年度职工月平均工资;2)供养亲属抚恤金:职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前供养主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,总额不应高于因工死亡生前工资;3)一次性工忙补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果“上吊者”的上吊行为与厂没有因果关系,一般不用赔偿;如果厂对上吊行为存在过错,应根据其过错责任的比例承担相应的赔偿责任。 职工非因工死亡,应发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金: (1)丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);(2)供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; (3)一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。 除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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