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如果是非自己主要责任的交通事故,则属于工伤,厂方应承担工伤赔偿责任。工伤死亡的,目前可以得到40万左右的赔偿。这笔钱应由谁出了,这要看情况,...
这种情况工厂没有责任。工厂可支付抚恤金与丧葬费。...
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如果认定属于工伤的,可以按照工伤保险条例规定,申请工亡待遇,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如人身损害赔偿,赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、事故处理人误工费和交通费、被扶养人生活费等。如果按损害赔偿来处理要根据死者的身份情况、被抚养人、被赡养人及其他证据综合来计算,情况很复杂建议委托律师代理。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一,工伤七级至十级伤残待遇标准:一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月二,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金;三,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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