单位保险一直给我缴着的，但是合同没续签属于违法行为吗

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• 问直属单位现在给我位，给我调下属单位了，让我从新签，我不想签是像单位说的一样吗？
  

  未签需赔双倍工资：根据《》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付。若未支付，职工可申请。

• 问单位不签劳动合同就一直不发工资，属于违法吗？
  

  近十年未签合同，你知道的吧，你也没主张你的权益吧，换句话说你是默认了。那么现在你想走了，认为单位“侵权”了，是吗？单位侵权没错，但是你并没有主张。劳动法界定，一个月内是对企业，一年之内是对个人而言。也就是说，过了一年单位没签合同，视作你默认。如何还要单位给你赔偿呐？当然社保没缴或少缴都是需要改正的。你如果要走人的话，除非协商，否则得不到支持。

• 问没签单位给交了保险是合法的吗
  

  没有签订劳动合同公司是不可能给员工成功缴纳社保的，因为缴纳社保需要提供劳动合同。但是一般企业都会代签。代签的劳动合同在劳动者不知情的情况下是无效的。相当于是未签订劳动合同。因此是违反《劳动合同法》的，劳动者可以去劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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