公司和个人的缴纳社保比例为多少-法师兄

养老保险：单位缴纳19元％个人缴8％。领取养老保险待遇需要两个条件：必须达到法定退休年龄，缴费年限必须在15年以上。2、医疗保险：单位缴费6％个人缴2％。自参保缴费之日起6个月后，可享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3、6％共有8个等级，社会保障机构根据单位所属行业的特点批准费率。4、生育保险：由用人单位支付。生育保险费率为0．3％，男职工参加生育保险的，妻子不参加生育保险的，在生育时也可以享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在支付一年后才能享受，一般为一年2个月，2年4个月，但最高享受期限不得超过24个月。6、住房公积金：单位与个人支付相同。住房公积金必须连续支付6个月才能申请使用，有两种用途：一种是购买或装修贷款，另一种是直接提取账户上的现金。7、自由职业者、灵活就业人员可参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险四种保险。

答

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，...

答

1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%，3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；4.生育保险：...

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；以上是给大家整理的个人与公司社保问题缴纳比例的相关知识。

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。 3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。