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经济合同违约违约金的赔偿标准,根据规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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欺诈合同导致合同无效或者合同被撤销,因为除了赔偿对方的损失之外,还要支付违约金,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符,故此可交由法官自由裁量。
对于原告的诉讼请求,涉及到金钱给付义务的,如果法院判决支持原告的诉讼请求,就要求是原告要求赔多少就赔多少,也有相应的特殊情况,这需要结合法院的判决而定。
首先,公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式;其次,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的的话,要双倍支付经济补偿金,就是每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
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