工地受伤后不交医药费-法师兄

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...

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现在工地职工应当已经交纳工伤保险了。可以先申请认定工伤，然后申请鉴定，按鉴定结果向其索赔。...

首先看包工头具不具备用人单位的资格，如果不具备，那就由具备用人单位的资格的发包人建筑公司承担工伤赔偿责任，当然你还得必须有证据证明你们之间存在事实劳动关系，这样才能认定工伤，否则只能按照人身损害赔偿，这两种鉴定标准不一样，赔偿标准也不一样，如需帮助请致电联系。医疗费老板不付只能自己先垫着，以后一块索赔。

到劳动监察大队投诉，或者自己先垫付医治，伤好后，起诉对方赔偿

是指在下班后在工地受伤吗如果是从事工作的收尾或相关关联工作而受伤害，则应属于工伤，应及时申请工伤认定，享受工伤医疗、工伤津贴等工伤待遇。如果用人单位不予解决，必要时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。