工资工资的构成和定义是什么-法师兄

事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定) 四、其它工资

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工资的定义和它包含的范围如下，工资指企业付给劳动人员的薪资，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；...

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劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金...

1、犯罪客体特征集资诈骗罪侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了公私财产所有权，又侵犯了国家金融管理制度。2、犯罪主体特征集资诈骗罪的主体是一般主体，任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。3、客观方面特征集资诈骗罪在客观方面表现为行为人必须实施了使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。4、主观方面特征集资诈骗罪在主观上由故意构成，且以非法占有为目的。对其处罚也相当严厉。对个人来说，如果集资诈骗10万以上就触犯刑法，需要承担刑事责任的，而对单位而言涉案金额则在50万以上。如果真的不幸被别有用心的他人利用，成为了集资诈骗罪的受害者，一定要立刻报警，请求警方的帮助来追回损失，维护自己的合法权益。

1、犯罪客体特征集资诈骗罪侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了公私财产所有权，又侵犯了国家金融管理制度。 2、犯罪主体特征集资诈骗罪的主体是一般主体，任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。 3、客观方面特征集资诈骗罪在客观方面表现为行为人必须实施了使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。

拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按期或全额支付工人工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以由劳动安全监督部门或法院解决。