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养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比...
《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》2、组织机构代码证复印件;6:单位13%个人7%医疗保险:单位2%个人1%...
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1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:国有、集体企业单位21%、个人8%;私营企业单位20%、个人8%;外来务工人员单位12%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%; 6、生育保险由用人单位全额缴纳,个人不掏钱,标准为本单位上年度职工月平均工资的0.7%。参保半年后享受待遇。
私企社保问题缴费基数是按照最低基数缴纳社保,意味着,公司可以节省最多约30%左右的开支,而个人未来的退休金会非常低。总之,对企业有很大好处,对个人有百害而无一利。我们来算一笔账,假如你税前月入10000元,按照工资实际金额缴纳社保:你需要缴纳8%,即800元的养老保险2%,即200元的医疗保险1%,失业保险100元,个人记得,生育和工伤不需要个人缴即1100元,11%单位需缴纳20%的养老保险,2000元8%的医疗保险,800元,失业保险,1%,100元生育和工商按最低的缴纳,0.5%每种。100元即3000元,30%
一般单位承担百分之八十,员工承担百分之二十。
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