如何处理老板拖欠的债务问题-法师兄

如果您被拖欠工资,可以前往当地劳动监察大队反映和投诉,并要求解决问题。劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。根据《劳动法》规定,工资应按月发放。如果公司拖欠工资,您可以到劳动监察大队投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资。第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠劳动者的工资。

第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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一、无法通过报警解决欠钱不还问题欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。如果以欺诈罪...

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一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二。...

根据我国《中华人民共和国企业破产法》的规定,债务人向人民法院申请破产后,债权人在接到债权申报通知后,必须及时申报债权。第四十五条人民法院受理破产申请后,应确定债权人申报债权的期限。该期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。第四十六条未到期的债权,在破产申请受理时视为到期。此外,附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。若债务人确实存在无法清偿债务的事实,则不论其是否存在支付能力或履行债务的能力,未按期清偿债务均属于一般债务纠纷。

在一般情况下,当事人应当先向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促后仍未支付工资的情况下,才能构成拒不支付劳动报酬罪。报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资,可以通过以下方式处理: 1、先尝试协商解决。 2、如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

对于运费支付的纠纷,当事人可以协商解决。如果协商无法解决,当事人可以依法向人民法院起诉,请求人民法院依法判决其按照协议及相关法律规定支付运费。如果对方拒不支付运费,当事人还可以向法院申请强制执行。拖欠运费诉讼程序如下: 1. 起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2. 立案审查。 3. 排期开庭。法院应提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人,公开审理的案件应提前3日进行公告。 4. 开庭审理。 (1) 法庭调查:当事人陈述案件事实。 (2) 举证质证。法院应告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料。当事人就证据材料发表意见。 (3) 法庭辩论。各方当事人就证据材料发表意见。 (4) 法庭调解。在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。如果同意判决,当事人应自动履行裁判文书确定的义务或提出执行申请。如果不同意判决,当事人需分情形区分对待: 裁定:送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉。判决:送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条