劳动仲裁开庭90天能计算结果吗

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• 问劳动仲裁开庭多久才能出结果？
  

  时间很难确定。 1、开庭后原则上先双方交换事实和证据，确认是否实施调解，然后择日在开庭审理。诉求简单的一般不再开庭，直接裁决。 2、仲裁裁决出来后，如果本人及对方在规定时间内（本人15天，单位30天）没有异议的，则按裁决意见（或按调解意见）执行，对方不按时执行的，可以向法院申请执行。 3、对裁决意见不同意的，可以向人民法院提起诉讼。一审不服的，可以申请二审，直至最后裁定为止。 综合以上情况，简单的一个月左右即可解决，复杂的少则半年。

• 问劳动仲裁开庭多久才能出结果
  

  第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

• 问劳动仲裁开庭后多久结果
  

  劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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