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一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。 签订保密协议后，如果员工违反保密协议约定，泄露公司机密，造成公司损失的，员工要承担赔偿的责任，即按给...
保密协议保密期限不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
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一般情况下，保密协议应包括以下几项：第一，第三人合同义务条款。本条款主要针对新员工。企业在聘用新员工时，应调查其是否承担对原企业的保密义务和进入企业前的竞业禁止义务。二是义务明示条款。本条款主要将法定和默示的保密义务明确表示为合同义务。三是企业商业秘密保密范围条款。首先，根据技术信息和业务信息的划分，列出所有属于企业商业秘密的内容；其次，进一步详细规定员工岗位涉及的技术信息或业务信息。第四，员工义务的具体描述。第五，排除公知领域。这个模型主要是给员工一个机会，保密信息的秘密性提出不同的看法。第六，职务成果条款。员工在职期间产生的成果应及时报告。第七，离职后退还保密信息载体。第八，关于补偿。由于企业已支付员工工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为员工忠诚义务的重要体现，不以任何额外报酬支付为对价。九、违约责任。违约金可以根据违约的不同情况约定。
你关于技术保密协议，你可以参考下以下的范文： 技术保密协议 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议： (一)保密内容和范围 1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。 2.乙方在合同期内研究发明的科研成果。 3.甲方已有的科研成果和技术秘密。 4.甲方所有的技术资料。 (二)双方的权利和义务 1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。 2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。 3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。 4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。 5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。 (三)协议期限 1.聘用合同期内。 2.解除聘用合同后的三年内。 (四)保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。 (五)违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2.乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。 3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 法定代表人签名______签名______ ______年______月______日
保密协议主要包含以下内容：保密信息范围；保密期限、双方的权利义务、违约责任、争议解决办法等。保密信息范围一般是工作期间获得的公司的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息。
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