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工人和干部的退休金一般没有差别。在机关事业单位,理论上工人身份执行的是工勤工资,干部身份一般是职级工资,但这并不是绝对的,很多工人身份也和干...
这就是万恶的退休双轨制造成的,是执政者的杰作。...
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1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》(劳社部发19998号)的限定:国家法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。 2、在现管理职位工作的女工人可否隶属干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的,其退休年纪为55岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年纪为50岁 3、如果原来是工人的,转为干部工作职位,应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。(黑龙江省大庆市就是这样做的,以工代干的工人都参加转干的全市统一考试了)
女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,女性年满45周岁退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
没人知道补助和加薪的传闻年年有,不必太在意。以前出现过加薪文件到达单位财务室又被收回的事情,所以,只有拿到手才是真的。
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