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1、建立企业年金制度,有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才。 2、企业根据员工的贡献,设计具有差异性的年金计划,有利于形成公平合理的...
定金简单的说就是双方当事人为保障合同的顺利履行,约定由当事人其中一方先行支付给对方定数额的货币作为担保,大部分人在签署合同的时候都会作此约定...
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三是信息查询:持卡人凭社保卡通过人力资源和社会保障专用终端设备、人力资源和社会保障相关业务信息,查询个人权益相关信息,进行社保卡卡内数据更新;四是金融功能社保卡有4个方面的功能:一是信息存储:记录社会保险参保人员的个人基本信息(姓名和身份证号等),作为个人享受基本医疗保险待遇的凭证:通过金融借记账户,领取各类社保待遇(今后各类社保资金将逐步通过该金融账户发放);二是电子凭证:持卡人参加社保的证明,并可凭社保卡办理人力资源和社会保障相关业务,缴纳社保费(以个人身份参加社保人员将逐步通过该账户进行缴费),并可作为普通金融借记卡使用。社保卡发行初始阶段,在职工基本医疗保险业务中先行应用,各类医保资金将通过社保卡的金融账户发放
1、清洁卫生管理。包括楼宇内公共楼道在内的公共地方的卫生清洁,垃圾清运以及经常性的保洁; 2、绿化物日常维护管理。对绿化物进行定期修剪、施肥、更新,保持绿化物生长良好; 3、治安管理。设专职保安人员坚持每天24小时的巡逻值班,保证住宅小区内的安全; 4、维护公共蓄水池。楼内蓄水池应定期清洗消毒。保证住户的饮水质量; 5、水电管理。对配电设备、水泵房及公共水电设施进行日常保养,维持设备正常运行; 6、排污设施管理,清疏和维修排水、排污下水管道、化粪池,确保正常使用; 7、高层楼宇增设的服务项目。配备专职电梯管理人员,搞好电梯维护、保养,保证电梯正常运行; 8、根据需要增设的其他服务项目。
住房公积金具有两个鲜明的特征: 一是积累性,即住房公积金虽然是职工工资的组成部分,但不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。 二是专用性。住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人账户内的住房公积金。
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