领取职业年金的方法有哪些

2022-09-30 1,489人已浏览

刘征鑫律师高级合伙人

重庆合益律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、债权债务、企业法律顾问、婚姻家庭、民事诉讼

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专业分析

领取职业年金的方法有如下几种： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国定居，可一次性支付给本人； 4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。职业年金与企业年金的不同点： 1、强制性。机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力； 2、对象有别。职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划； 3、缴费比例不同。职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%，企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6； 4、领取方式。职业年金，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。企业年金，工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇； 5、参保条件。职业年金，具有强制性。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。企业年金，自愿参保。依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制； 6、参保人员范围。职业年金，机关单位、事业单位及其编制内的工作人员。企业年金，中小企业、文化出版类转制事业单位、研究型国有企业、社会组织单位等。

法律依据

《机关事业单位职业年金办法》
第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

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