劳动合同备案解除需要带上什么资料？？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同备案后需要劳动合同解除吗
  

  劳动合同备案后，是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系

• 问那解除劳动合同需要备案吗？
  

  企业员工解除劳动合同需要备案的，用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。 如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。

• 问劳动合同备案后需要解除吗
  

  劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。 二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  社保局备案要带什么资料

  4,980人已观看

• 1'04
  租赁合同备案要什么资料

  3,426人已观看

• 1'00
  劳动仲裁撤诉需要带什么资料

  2,326人已观看

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,416人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系解除备案需要什么资料

  103人已浏览

• 
  去劳动局解除劳动合同备案需要什么材料

  202人已浏览

• 
  劳动合同备案需要什么资料

  266人已浏览

• 
  解除劳动合同需要什么资料

  140人已浏览