离婚案件举证责任如何划分

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• 问劳动仲裁案件中，如何划分举证责任
  

  首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。 4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

• 问离婚纠纷的举证责任如何划分
  

  举证责任的分配因争议焦点的不同而有所不同，如果被告不同意离婚，争议焦点是夫妻感情是否破裂，主张夫妻感情破裂的原告方应承担举证责任。现有家庭财产的性质是夫妻共同财产还是夫妻一方的个人财产，还是别人的财产，双方各自见面，争论的焦点是争论财产是夫妻共同财产还是原告（或被告）的个人财产，各方各自主张承担举证责任。债务是否存在争议，争议的焦点是原告和被告主张的债务事实是否成立，主张债务成立者承担举证责任。双方争夺孩子的监护权，或者不想养育孩子孩子，争论的焦点是离婚的孩子由谁养育，各方负责各自对养育孩子有利或不利的举证责任。

• 问离婚纠纷案件举证责任如何分配啊
  

  原告对感情确已破裂的事实负举证责任。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

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