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不论是改换债权人,还是改变债务人,都发生合同权利义务的移转,移转给新的债权人或者债务人,因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让,分为合...
1、合同主体变更一般不需要重新签订合同,法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同主体的变更不等于主体灭失,非经与对方协商一致,不得轻易解除此...
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劳动合同被修改有以下两种情况: 1.如果劳动合同是用人单位单方面的更改,属于无效合同; 2.如果劳动合同属于企业和劳动者协商同意的变更,那么属于有效合同。 劳动合同确认为无效的,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位应当向劳动者支付已付出劳动的劳动报酬。
修改合同有两种方式: 第 一、解除原合同重新订立新的合同。 第 二、签署补充协议。 在修改合同时需要以下几个方面的内容: 第 一、需要主合同双方当事人签署。 第 二、需要双方当事人之间就修改事项协商一致。 第 三、如果是重新签署合同,原合同内容不变,只是将需要修改的条款改正后,直接引用到新合同中就可以。 第 四、如果是签署补充协议,需要在补充协议中明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式。 第 五、双方签字确认,并填写日期。
合同主体变更适用债权转让、债务转移的有关规定。债权人转让权利的,一般通知债务人,转让即生效。债务人将合同的义务全部或者部分转让给第三人的,应当经债权人同意。根据《民法典》第五百四十六条规定,债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。第五百五十一条第一款规定,债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。第五百五十六条规定,合同的权利和义务一并转让的,适用债权转让、债务转移的有关规定。
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