劳动仲裁能拿到补偿金吗

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• 问劳动仲裁赔偿金能拿回来吗
  

  如果你急于解除劳动关系，思路可能有很多，也可能有不同的选择，你应该根据你的实际情况认真权衡利弊，但我个人认为不适宜以先交赔偿金来换取解除合同的证明，然后期望通过司法程序让公司返还，这样风险很大，因为法院或者仲裁委可能会认定你支付赔偿金的行为是你真实意思的表示，我担心你翻不过来的，所以除非你衡量过－－冒这个风险值得．

• 问劳动仲裁后到法院拿补偿
  

  劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决发生法律效力后，申请人到法院申请强制执行。但法院以应由劳动争议仲裁委员会申请执行，申请人没有申请强制执行的资格为由拒绝受理申请。请大家探讨一下，法院的行为是否违反法律规定？除了向法院纪检部门举报还有什么可行的办法？1、法院应当执行2、可以向上级人民法院反映或同级人民检查院反映

• 问劳动仲裁赔偿金什么时候能拿到
  

  劳动赔偿金，如果单位愿意赔偿，很快就可以拿到，主要根据单位的规章制度而确定了；但如果双方对赔偿金有争议则属于劳动案件，应当经过仲裁前置，拿到赔偿金的时间相对会长些一、仲裁： 1、一般四十五日内裁决，最长不得超过六十日； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、诉讼： 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 3、法律依据：《民事诉讼法》第一百四十九条和第一百六十一条

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