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离职证明兹有我单位员工____，身份证号__________，合同期限_______，从事_______工作。因____原因，根据_____...
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离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日 _____________________________________________________________________________
员工离职应该办理解除合同，办理解除合同人力资源部门会出具解除报告通知书，没有必要再开什么停交社保证明了，如果没办理解除合同，写什么报告书也没有用，没解除合同就必须缴纳社保。
尊敬的公司领导:自2014年7月底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的三年的时间里，我与公司同事合作共事十分愉快和谐，并保质保期的完成了公司分配的各项工作任务;同时，利用公司给予良好工作环境，我也不断地学习技能来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司所给予的机会和照顾表示真心的感谢!目前，我与公司的三年合同已接近尾声，考虑到自己的将来的发展方向、以及个人希望能到更复杂的环境中去锻炼，因此向公司提出离职申请。我会尽力配合作好交接工作，保证自己之前所负责的业务正常运作，对公司尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以批准。祝各位领导同事，工作顺利、顺心!祝愿公司不断发展壮大!此致敬礼
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