员工请5天病假怎么算工资

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  5天病假，你应当拿病假工资。病假工资是根据你的工龄计算的。职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发；连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９０％计发；连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。 本人工资按职工正常情况下实得工资的７０％计算。

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  劳动者请病假期间，由用人单位支付病假工资，不需要按正常工资支付，也不能克扣工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

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  就一般企业而言,病假扣除工资的标准是不一样的.事假没有工资,病假根据单位情况和你参加工作的时间给的标准不一样,但是肯定会给。

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