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(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系...
一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、五至十级一次性工伤医疗补助金、生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费以及一次性工亡补...
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1、住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元2、异地就医往返途中所需交通、食宿费标准。
1、工伤保险一次性待遇申请填写:姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写;社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码);致残鉴定表编号(参看鉴定结论书右上角)。 2、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续; 3、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。
2018年职工生育保险待遇:女职工的产假最长可达158天,生育生活津贴按照您职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发,由用人单位支付。您单位为员工缴纳生育保险,那么当员工生育时,是由最多158天的产假的,生育的员工还能享受生育津贴,就按照上述的计算方法计算,每个女员工都能享受这种待遇。男员工要看情况。
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