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一般在3个月左右。如果是工伤,构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补...
1、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 2、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定; 3、如构成伤残等级...
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如是工伤至少能赔偿四十多万元,从你所说的情况看是工伤,但也需要具体分析是劳动关系,还是劳务有关系,法律关系不同,主张的方式也不同,鉴定的机构和程序也不同,赔偿也不同,建议你补充详细的案件情况,此外将你受伤过程也详细说明,在确定了法律关系后,再研究赔偿的问题,因你所说的情况不太清楚,建议你直接来电免费咨询,以便于了解沟通案件情况,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全解答有误。
如果是工伤的话,根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要鉴定工伤根据初步判断你由工伤等级,赔偿一般在几万到几十万之间,以下是工伤赔偿三个项目:1一次性伤残补助金,工伤保险基金支付,能证明受伤前12个月实际工资按照12个月的平均数发放,不能证明的按照公司交的社保等级费用受伤前12个月的平均数支付。2一次性就业补助金,这个是公司支付,每年6月中旬国家会发布一个当地上年度月平均工资标准 3一次性医疗补助金,工伤保险基金支付,标准和2是一样的。可以打12333试着查询一下当地的标准。
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