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劳动合同无条件加班无加班费不合法。我国法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是加班时间不可以超过法定...
劳动合同无条件加班无加班费不合法。我国法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是不加班时间不可以超过法...
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不合法。根据劳动法第44条的规定,在标准工作日内安排加班的,支付工资的150%以上的工资报酬的假日安排加班,不能安排补助假的,支付工资的200%以上的工资报酬的法定假日安排工人工作的,支付300%以上的工资报酬。加班不支付加班费该怎么办,如果公司拒绝支付加班费,可以向劳动监察部门投诉通报。
只要公司按照劳动合同的约定支付工资就合法。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据你说的情况,公司这样做是不合法,少发了加班工资,你可以找律师,为你发律师函给公司,以此为理由与公司解除劳动合同,并要求公司补发加班费,并支付经济补偿金,一年赔偿一个月工资。 如果公司不支付,会为你申请劳动仲裁,帮你拿到这部分加班费和补偿金。
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