个人与个人的劳动纠纷应该怎样处理

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• 问个人对个人劳动纠纷如何处理
  

  在我国发生了劳动纠纷，特别是个人对个人劳动纠纷如何处理，发生工伤劳动纠纷争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问个人与个人之见土地纠纷该怎么处理？
  

  个人之间的土地纠纷严格说是使用权的确权纠纷，并不是所有权的取向纠纷。 发生纠纷后首先应找村委会或村人民调解委员会进行调解，依据主要是根据土地使用权的承包合同约定处理。其次是土地管局所有地籍备案，以备案为准，必要时可申请土地管理机关进行使用权的确认，即土地确权。这样就合法解决了，当事人不服确权的可以申请行政复议。

• 问个人欠款纠纷应该是怎样处理的呢
  

  和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。

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