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甲方（出借人）号码：乙方（借款人）身份证号码：为了明确责任，恪守信用，在双方自愿、协商情况下特签订本合同以资共同信守。一、借款金额（大写）二...
如果之前的合同里关于质量及解除合同方面的内容约定明确，那么依照合同约定条款解除合同并要求对方依约承担违约责任即可；如果之前约定不明确，那么现...
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1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日，住址、联系方式5项是必须有的。单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)、联系方式，最好能附有其营业执照的复印件。3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。4、事实与理由。即先说明事实，再说明要求赔偿的理由和提起诉讼的理由。5、文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)、起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。
1. 证明文件格式。 2. 必备信息：公司名称（注册全称）、离职者姓名、离职者曾任职务、在职时间、证明开具日期以及开具日期处加盖公章。另外，一般需要写明身份证号，因为那才是唯一的。 3. 如果公司存在竞业限制协议，并且已经支付了相应的补偿金，建议在离职证明中加以说明竞业限制约定。 4. 在页眉中打印公司LOGO，以宣传公司形象。可选择是否添加公司联系方式。 5. 建议使用A4纸打印（档案管理标准）。在现实中有些公司可能会采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6. 保证文件无错别字，不允许篡改。若填写证明时出现错误，建议重新开具。 7. 现在的证明文件一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，外观整洁、美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 8. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位应依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位应对已解除或终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。
以下可以帮到您 （一）甲方拥有以下基本权利： 1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务； 2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施； 3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚； 4．法律、法规和本合同规定的其他权利。 （二）乙方拥有以下基本权利： 1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训； 2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同； 3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬； 4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等； 5．法律、法规和本合同规定的其他权利。 （三）甲方应承担以下义务： 1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训； 2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇； 4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为； 5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给； 6．支持本单位工会组织的正常活动； 7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。 （四）乙方应承担以下义务： 1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务； 2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密； 3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）。
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