在单位干活导致腰间盘突出能报工伤不-法师兄

在单位干活导致腰间盘突出能报工伤不

2022-10-10

并不是因为工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出的，是一种疾病，但不是国家规定的职业病，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关问答

问在单位长期弯腰干活搬重物导致腰椎盘突出，可以申请工伤或者吗？

答

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤...
问车祸导致腰间盘突出工伤

答

1、最好先治疗，这样后续劳动能力判定会更准确 2、可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用...

1、是否属于职业病？需要到疾病控制中心去鉴定。你可以先到单位所在区的疾病控制中心去做诊断，根据诊断结果考虑去做职业病鉴定或直接和单位协商赔偿事宜； 2、协商不成，可以凭借职业病诊断报告或鉴定去申请工伤认定，单位为你缴纳社保的，工伤待遇由工伤保险基金支付；单位没有缴纳的，所有工伤待遇由单位承担。 3、如果你工作环境有较大污染或者噪音的话，一般都是鉴定为职业病的。法条参考；《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。