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离职补偿金如何算

2022-08-12
根据您的描述以及法律的规定,公司的说法是没有法律依据的,经济补偿金同样适用于试用期的员工。不过您是需要明确一下公司解除您的理由是什么,如果是没有任何事实依据的随意的解除您,则公司很可能是违法解除,需要支付您赔偿金的,按照经济补偿金的2倍来进行赔偿的。

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