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1,不合法,你当时与公司有没有签订劳动合同其中关于实习期是如何规定的。 2、单位未购买保险,可以要求其以货币形式补偿。 3、住房公积金的购买...
看你就业协议中的内容是否符合《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定,否则违约条款无效。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
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各方的行为都不违反法律的强制性规定。 您本人并没有违法,B公司的做法也不违法。 说到底,这属于你们之间的内部争议,建议可以通过协商解决。 对您而言,您在提前一个月通知原公司的情况下,可以离开原公司,到A公司工作,又因为您和原公司并无书面竞业禁止协议,故您不存在违法或违规之处。 对B公司而言,其只是和C发生关系,其并不能直接向您主张任何权利
支付医疗费、误工费、护理费等实际损失即可。
登记在谁那里,就是谁的房子。因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这样比较直接,能更好地为你解答。
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