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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
年终奖不是必须发放的工资报酬,所以说即使没有的话,也不能怎么着公司...
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
您可以要求公司支付两个半月的经济补偿。年终奖是不算入经济补偿范围的,是按6000元/月计算。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司发放年终奖,是要上缴个人所得税的。当然,公司以前都没有缴纳这个税的,你可以不缴纳,甚至反映到劳动局解决。
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