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1、在用人单位与劳动者依法协商达成一致后,劳动合同是在双方均签字盖章时生效的。生效后的合同文本对双方都具有法律拘束力,需要按合同的约定来履行...
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劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成立是劳动合同生效的前提,劳动合同生效并不是劳动合同成立的必然结果。劳动合同成立和劳动合同生效既有联系,又有区别。
劳动合同在双方当事人协商一致,并且均在合同上签字或者盖章时生效。生效的劳动合同文本由双方各自留存一份,并且对用人单位与劳动者都具有法律拘束力。
1、劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致后,在合同文本上签字盖章时生效的。 2、合同生效后就由双方当事人各持有一份,双方需要按合同的约定来履行各自的义务。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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