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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)...
没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录(以公司名义发放)、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明与公司存在劳动关系。用人单...
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如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
这样开除违法! 你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!而且,未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资【最长11个月工资】;等等!
这种情形是否要坐牢,那要看交警部门的事故认定书才能确定,依据是最高人民法院《关于审理交通事故肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条:交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故的全部或者主要责任的。第二、具体赔多少钱的事情,因你是雇员,那理应由雇主承担责任。
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