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第一、如果你们公司是跨市/省搬迁,而您又不想过去的,可要求用人单位支付经济补偿金;第二、至于补偿金的发放方式,你可与用人单位协商;第三、具体...
劳动合同约定具体工作地点,现变更的,不能协商确定的,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前30天...
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1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,还有要看,合同履行地是哪里的。若员工不愿意跟过去的话,这个是有经济补偿金的。2、一般司法实践中,只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金。
1、看具体情况定,如果存在变更劳动合同,协商不一致的情况下解除劳动关系的情形,单位是需要支付员工经济补偿的。 2、如果协商一致,员工和单位继续保持劳动关系,那么是无经济补偿或者赔偿的。
公司要异地搬迁,按《劳动合同法》第35条规定,应与劳动者协商一致,签订变更劳动合同,如果无法协商一致,只有协商解除劳动合同,按第46条规定,你可以得到经济补偿金。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付补偿金。
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