工作满15年的临时工被辞退，如该何维护我的合法权益

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• 问临时工工作八年被辞退如何赔偿？
  

  每做满一年有一个月工资做为补偿金，满6个月不满一年，按一年算，不满6个月按照半个月算。

• 问在工厂工作10年，在两年后公司把我辞退，我该怎么维护自己的权益？
  

  其一，对于此情况你方可以要求用人单位支付工资，且可以向用人单位要求支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其二，如果双方协商不成，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以收集相关证据通过诉讼的法律途径进行处理。

• 问被公司辞退应该如何维护自己的权益
  

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被公司辞退了根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

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