劳动仲裁判决后，法院已经作出再审判决，但是双方同意不执行怎么办-法师兄

根据我国《诉讼费用交纳办法》的相关规定，劳动争议案件每件交纳10元。法院审理的时间从提交起诉书正式立案之日起，一般的劳动案件审理期限为3个月内（简易程序审理），复杂的劳动争议案件审理期限为6个月内。现在的仲裁诉请只是部分支持了你的仲裁请求，如果单位没有按照裁定去履行相应的义务，你仍然可以按照原来的仲裁请求向法院起诉，同时可以将仲裁已经查明的事实作为证据使用。法院的判决与劳动仲裁的裁决是相互独立的，法院会按照法定程序重新审理案件，只不过仲裁查明的事实会作为证据来参考。至于仲裁支持的诉请，法院不一定会支持，仲裁驳回的请求，法院也有可能会支持。但不管怎样，法院的判决是相对独立的

答

1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；...

答

请问法院已经作出了生效判决吗？对方是否在规定的履行期不履行义务呢？如果对方拒不执行可以申请强制执行，如果执行局不予以执行，您可以采取以下方法...

1、如果用人单位未按生效仲裁裁决书来执行的，劳动者可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。 2、人民法院可以依法根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。但人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

1、法院二审判决后，已经执行的，不能再上诉，但是当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉。 2、法律依据《刑事诉讼法》第二百五十二条当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。第二百五十四条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民法院再审。

经济纠纷,法院已经判决,胜诉后，向法院申请强制执行的时效期间为二年。该二年期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。如果超过了申请执行期间的，仍可以向法院申请执行，但如果被执行人对申请执行时效期间提出异议的，人民法院会裁定不予执行。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第四百八十三条申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。被执行人履行全部或者部分义务后，又以不知道申请执行时效期间届满为由请求执行回转的，人民法院不予支持。