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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的...
劳动仲裁裁决书或调解书生效后,可以到当地人民法院申请强制执行,劳动仲裁委没有强制执行的权力。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书...
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法院判了之后,如果单位拒绝执行的话,那么就可以申请强制执行,也是向法院申请的。 第一步:申请 发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 第二步:法院受理 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定,仲裁庭作出裁决后,应当作出裁决送达双方。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决具有法律效力。当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的裁决。一方逾期不履行的,另一方可以向人民法院申请强制执行。 如果劳动仲裁裁决已经生效,但企业拒绝执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请费按照《诉讼费用支付办法》第十四条的规定支付,由用人单位承担。 如果单位拒绝执行仲裁结果,也可以对单位处以罚款,对单位主要负责人可以处以拘留。申请强制执行时,发生的伙食费、交通费、律师费、电信费等费用,可以向被执行人用人单位主张。
劳动仲裁裁决书执行可以强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
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