十级最多可以赔偿多少？平时工资在三千左右。

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• 问十级要赔多少钱我平常工资伍仟左右边。
  

  《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问九级能理赔多少钱，工作时工资是7千到6千左右XX
  

  九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九千工资左右可以开多少所得税
  

  工资减去允许扣除的如社保费用等后的余额，按以下税率累计递进 1、3500元，不纳税 2、比3500元超过1500内的，按3% 3、超过了1500不超过4500内的，按10% 4、超过4500不超过9000的，按20% 所以，你的工资计算方式为： 按你工资扣除社保余额为：9000计算： 1500*3%+3000*10%+（工资额-可扣除费用-3500-1500-3000）*20% =45+300+（9000-3500-1500-3000）*20% =345+1000*20%=545元

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