九级能理赔多少钱，工作时工资是7千到6千左右XX-法师兄

九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一次性伤残补助金是13个月本人工资，本人工资按受伤前12个月平均缴费工资计算《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...

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根据《暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若...

商业保险如何理赔1、费用报销型。即根据被保险人支出医疗费用后，凭其原始收据向保险公司索赔，在最高保险限额内实报实销。但为避免多重索赔、出现索赔金额超过实际费用的情况，如果社保已经报销，保险公司就只能按照补偿原则，补足所耗费用的差额。2、定病种定额赔偿型。这种保险与实际医疗费用无关，理赔时也无须提供发票，只要确诊患有属于合同约定的疾病时，保险公司都将按照合同对投保人进行赔付。3、住院津贴型。这是针对投保人的住院治疗进行的一定补贴。

工伤赔偿主要包括三个部分：一次性伤残赔偿金，7级工伤是本人工资的12个月，按5500元计算，就是6.6万元。如果解除合同，还有以下赔偿：一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项，每个地方规定的标准不一样，如果是在广东，你的工资按5500元计算的话，总共有17.05万元。另外，如果合同期未满，单位要求解除合同，你还可以得到双倍的工龄赔偿。

对于甘肃工伤鉴定为九级的，工伤者原工资一千元能赔的钱要分两部分： 1、依据国家《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资：就是提问的9000元； 2、依据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：就是提问的9000元；一、国家《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》（甘肃省人民政府令第88号2012年4月1日执行）第十八条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。