如何举证证明强迫辞职

大家都在问查看更多

• 问如何举证被强迫辞职收集证据
  

  依据我国相关法律的规定，强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形，员工单方解除劳动合同，其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形，被迫离职员工可要求公司支付经济补偿。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

• 问如何举证强迫辞职并收集证据
  

  依据我国相关法律的规定，强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。 “被迫离职”指的是公司存在违法用工情形，员工单方解除劳动合同，其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形，被迫离职员工可要求公司支付经济补偿。

• 问如何举证被迫辞职？
  

  须具体分析，例如：1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并保留证据）。 2、单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。 3.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  被辞退有离职证明么

  6,018人已观看

• 1'41
  离婚纠纷如何举证

  1,087人已观看

• 1'13
  强迫卖淫罪如何处罚

  759人已观看

• 1'17
  强迫交易罪如何处罚

  1,691人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何举证被强迫辞职

  2,979人已浏览

• 
  如何举证被强迫辞职收集证据

  772人已浏览

• 
  如何证明强迫担保

  193人已浏览

• 
  强迫写欠条如何举证

  110人已浏览