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未成年人在校期间，监护责任还是监护人的，而不是转移到了学校。学生在校期间，学校有对学生管理和保护的职责。法律依据：《学生伤害事故处理办法》第七条未成年学生的父母或者其他监护人(以下称为监护人)应当依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全教育、管理和保护工作。学校对未成年学生不承担监护职责,但法律有规定的或者学校依法接受委托承担相应监护职责的情形除外。
【享受工伤待遇】1964年4月《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》：工人职员在下列情况发生了问题，有可靠证明，可以享受因工待遇：一.从事本岗位工作或者执行企业行政临时指定或同意的工作而造成的负伤、残废回者死亡。
这要先看您代课的学校是公立的还是私立的。公立学校属于事业单位，其教师的人事管理适用《事业单位人事管理条例》和《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等人事法律、法规、规章，《条例》、《通知》等没有规定的，适用《劳动法》。发生人事争议的，在案件处理程序上适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。私立学校不属于国家机关、事业单位，属于一般用人单位，其教师则直接适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律、法规、规章。
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