承包合同未有定期限的是否有效

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• 问未约定合同期限的劳动合同是否有效
  

  未约定期限的劳动合同成立。《劳动合同法》关于劳动合同应具备合同期限、劳动报酬等内容的规定，属于倡导性条款，如果以前的内容不足，可以根据集体合同、同工同酬、国家规定等进行补充确定，不影响劳动合同的成立。

• 问合同未约定履行期限是否有效
  

  1、这要看法定义务涉及的法律条款是任意性的还是强制性的，任意性的则以当事人的约定为准，强制性的则必须按法律的规定为准。2、未约定履行期限的，权利人可随时要求义务人履行，从权利人要求履行而义务人仍未履行时，义务人构成违约；3、一般不构成违约，但未另立协议的原因是一方的过错，且这种过错致另一方蒙受了损失，则受损失方可追究对方的缔约过失责任，要求对方赔偿损失；4、同上；5、因其已认可了消掉原协议的提议，因此原协议已无效。

• 问合同未规定的有效期是否有效
  

  根据合同法第六十一条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 根据合同法第六十二条，当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 未约定期限或约定不明确的合同，应视为无限期合同，而非不定期合同，合同将无限期地约束双方。如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自变更或解除合同。

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